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SEEF garante direitos que vão além da CLT: sindicalize-se e fortaleça a luta!
Escrito por Pricila Cristina Baade
Você sabia que boa parte dos direitos que os trabalhadores e trabalhadoras da nossa categoria usufruem não está prevista na CLT? Eles foram conquistados ao longo de anos de luta e negociação pelo SEEF, por meio das Convenções e Acordos Coletivos.
Graças à força da organização sindical, hoje os trabalhadores de edifícios residenciais, comerciais e mistos, de shoppings e de empresas imobiliárias contam com uma série de benefícios que ampliam a proteção e a valorização da categoria:
- Pisos salariais acima do mínimo legal e reajuste anual garantido;
- Horas extras com adicionais de até 100% e adicional noturno de 30%;
- Vale-transporte pago integralmente ou auxílio combustível;
- Auxílio-creche para mães trabalhadoras;
- Seguro de vida custeado pelo empregador;
- Adicionais por tempo de serviço (quinquênios, triênios e anuênios);
- Estabilidade ampliada para gestantes, trabalhadores próximos da aposentadoria, em retorno de auxílio-doença e no serviço militar.
Esses são apenas alguns exemplos. Todos eles resultam da negociação coletiva conduzida pelo SEEF. Sem sindicato, cada trabalhador estaria sozinho frente ao patrão e não teria a menor garantia de manter conquistas ou avançar em novos direitos.
É a sindicalização que dá força ao SEEF para negociar. Quanto mais trabalhadores associados, maior a capacidade de garantir salários justos, benefícios e proteção.
Fortaleça o sindicato que fortalece você. Sindicalize-se no SEEF e ajude a conquistar ainda mais!
Presidente do SEEF participa do 2º módulo da Formação de Dirigentes da CUT-SC
Escrito por Pricila Cristina Baade
O presidente do SEEF, Rogério Manoel Corrêa, participou entre de terça (2) a quinta (4), na Escola Sul, em Florianópolis, do segundo módulo da Formação de Dirigentes da CUT-SC. O curso é voltado para as lideranças CUTistas de Santa Catarina e tem como objetivo compreender a realidade atual para fortalecer a atuação sindical junto à base e à sociedade.
A programação trouxe reflexões sobre o processo civilizatório que vivemos, debatendo temas como crise climática, desigualdade social, impactos da ciência e da tecnologia, além do avanço da cultura digital e da inteligência artificial. Também houve rodas de conversa sobre como a mercantilização da fé, a manipulação da opinião pública pelas redes sociais e as novas formas de trabalho impactam a vida da classe trabalhadora.
Para o presidente do SEEF, participar desse processo é fundamental: “Essa formação nos ajuda a entender os desafios da atualidade e a pensar caminhos coletivos para dialogar com a nossa categoria e com a sociedade. O movimento sindical precisa estar preparado para enfrentar o avanço da precarização e das novas tecnologias”, destacou Rogério Manoel Corrêa.
A Formação de Dirigentes da CUT-SC segue ao longo do ano, com o terceiro módulo programado para novembro. O ciclo se encerra em 2026, em um encontro que reunirá lideranças sindicais dos três estados do Sul do país, consolidando um processo de formação estratégico para toda a classe trabalhadora.
Terceirização significa mais exploração e menos direitos para os trabalhadores
Escrito por Pricila Cristina BaadeO SEEF alerta todos os trabalhadores e trabalhadoras da nossa base sobre os riscos da terceirização. A promessa patronal de “modernização” e “eficiência” esconde uma dura realidade: terceirizar significa precarizar. Segundo dados do DIEESE (Nota Técnica nº 172/2017), trabalhadores terceirizados recebem, em média, 24,7% a menos que os contratados diretamente. Além disso, cumprem jornadas maiores - cerca de 3 horas a mais por semana - e sofrem com maior rotatividade, instabilidade e mais acidentes de trabalho.
Essa desigualdade afeta diretamente nossa categoria, que já enfrenta uma rotina intensa e muitas vezes invisibilizada. Porteiros, zeladores, trabalhadores de shoppings e de edifícios residenciais e comerciais têm um papel fundamental para o funcionamento das cidades. Não podemos permitir que a terceirização retire direitos, reduza salários e aumente os riscos de saúde e segurança.
O SEEF segue firme na luta para barrar qualquer forma de precarização e defender o emprego com carteira assinada, regulamentado e com direitos garantidos. Só com unidade e mobilização vamos garantir respeito, valorização e dignidade para toda a categoria.
Assédio moral no trabalho: entenda, identifique e denuncie
Escrito por Pricila Cristina Baade
O assédio moral é uma das formas mais cruéis de violência contra os trabalhadores. Ele acontece quando chefes, colegas ou até mesmo moradores de condomínios expõem porteiros, vigilantes, zeladores e demais trabalhadores a situações humilhantes, constrangedoras e de desrespeito.
Mais do que uma “brincadeira de mau gosto”, o assédio moral adoece. Pode causar depressão, ansiedade, estresse, afastamento do trabalho e até levar a consequências graves para a saúde física e mental. Além disso, prejudica o ambiente laboral e pode gerar punições ao assediador e responsabilização da empresa.
Exemplos comuns na nossa categoria
Gritos e xingamentos de superiores;
Apelidos pejorativos entre colegas;
Ignorar o trabalhador ou isolá-lo;
Controlar de forma abusiva o tempo de banheiro;
Obrigar a cumprir tarefas humilhantes ou sem sentido.
Como se defender
A primeira atitude é não se calar. É fundamental anotar datas, horários, locais, nomes dos envolvidos e, sempre que possível, guardar provas como mensagens e áudios. Também é importante contar com colegas que tenham testemunhado a situação.
O SEEF está ao lado de cada trabalhador e trabalhadora para acolher, orientar e agir. A denúncia deve ser feita no Ministério Público do Trabalho. A denúncia pode ser feita por meio deste link: https://peticionamento.prt12.mpt.mp.br/denuncia
Desemprego caiu mais em 18 estados e fica estável nos demais e no DF
Escrito por Pricila Cristina Baade
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou nesta sexta-feira (15) a Pesquisa Nacional por Amostragem de Domicílio (PNAD Contínua Trimestral com dados sobre o desemprego nos estados, no Distrito Federal e nos estratos de raça, gênero e escolaridade. A comparação é entre o segundo trimestre deste ano (abril/maio/junho) em relação ao trimestre anterior (janeiro/fevereiro /março).
No geral o índice de desemprego caiu mais em 18 unidades da federação e se manteve estável em nove. Apesar do desemprego ter diminuído em todos os estados e no DF o IBGE considerou estabilidade nos locais em que houve uma pequena variação.
Os três estados em que o desemprego caiu mais foram Santa Catarina (2,2%), Rondônia (2,3%) e Mato Grosso (2,8%). Os que têm maiores índices são Pernambuco (10,4%), Bahia (9,1%) e Distrito Federal (8,7%). A média nacional ficou em 5,8%, a menor da série iniciada em 2012.
Confira na tabela a posição das Unidades da Federação.
Taxa de desocupação, por UF (%) – 1º e 2° trimestre de 2025
UF | 1T 2025 | 2T 2025 | situação |
Pernambuco | 11,6 | 10,4 | → |
Distrito Federal | 9,2 | 8,7 | → |
Sergipe | 9,3 | 8,1 | → |
Acre | 8,2 | 7,3 | → |
Roraima | 7,5 | 5,9 | → |
Tocantins | 6,4 | 5,3 | → |
Paraná | 4,0 | 3,8 | → |
Mato Grosso | 3,5 | 2,8 | → |
Rondônia | 3,1 | 2,3 | → |
Santa Catarina | 3,0 | 2,2 | ↓ |
Goiás | 5,3 | 4,4 | ↓ |
Espírito Santo | 4,0 | 3,1 | ↓ |
Rio Grande do Sul | 5,3 | 4,3 | ↓ |
Mato Grosso do Sul | 4,0 | 2,9 | ↓ |
Brasil | 7,0 | 5,8 | ↓ |
São Paulo | 6,3 | 5,1 | ↓ |
Rio de Janeiro | 9,3 | 8,1 | ↓ |
Ceará | 8,0 | 6,6 | ↓ |
Maranhão | 8,1 | 6,6 | ↓ |
Alagoas | 9,0 | 7,5 | ↓ |
Amapá | 8,6 | 6,9 | ↓ |
Piauí | 10,2 | 8,5 | ↓ |
Paraíba | 8,7 | 7,0 | ↓ |
Minas Gerais | 5,7 | 4,0 | ↓ |
Pará | 8,7 | 6,9 | ↓ |
Bahia | 11,1 | 9,1 | ↓ |
Amazonas | 10,0 | 7,7 | ↓ |
Rio Grande do Norte | 9,9 | 7,5 | ↓ |
Estratos sociais
Homens brancos e de ensino superior tiveram mais oportunidades de trabalho.
Índice por gênero a taxa de desocupação (7,0%) foi de 4,8% para os homens e 6,9% para as mulheres no segundo trimestre de 2025.
Cor ou raça, essa taxa ficou abaixo da média nacional para os brancos (4,8%) e acima para os pretos (7,0%) e pardos (6,4%).
Escolaridade, a taxa de desocupação para as pessoas com ensino médio incompleto (9,4%) foi maior que as dos demais níveis de instrução analisados. Para as pessoas com nível superior incompleto, a taxa foi de 5,9%, quase o dobro da verificada para o nível superior completo (3,2%).
Renda
O rendimento real mensal habitual no país foi de R$ 3.477, valor maior do que o trimestre anterior (R$ 3.440). Na região Sudeste a média foi maior: R$ 3.914 - a única com alta estatisticamente significante do rendimento, enquanto nas demais houve estabilidade.
Carteira assinada
No Brasil, o percentual de empregados com carteira assinada no setor privado foi de 74,2% no segundo trimestre de 2025. Os maiores percentuais de empregados CLT estavam em Santa Catarina (87,4%), São Paulo (82,9%) e Rio Grande do Sul (81,2%), e os menores, no Maranhão (53,1%), Piauí (54,5%) e Paraíba (54,6%).
Subutilização (percentual de pessoas desocupadas, subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas e na força de trabalho potencial em relação à força de trabalho ampliada) foi de 14,4%
Desalentados (frente à população na força de trabalho ou desalentada) do país foi de 2,5%.
População ocupada do país trabalhando por conta própria foi de 25,2%.
Informalidade para o Brasil foi de 37,8% da população ocupada.
A pesquisa completa do IBGE pode ser acessada aqui.
SEEF marca presença na 17ª Plenária Estadual da CUT-SC
Escrito por Pricila Cristina Baade
Representando o SEEF, participaram o presidente Rogério Manoel Corrêa, que também é secretário geral da CUT-SC, e a dirigente Maria Laura Franze, suplente da Direção do sindicato.
Além de integrar a delegação, Rogério Manoel Corrêa desempenhou papel de destaque na Plenária: foi um dos eleitos para representar Santa Catarina na 17ª Plenária Nacional da CUT, coordenou a mesa de conjuntura do primeiro dia de debates e participou ativamente da organização do encontro, assumindo a coordenação do processo de credenciamento das delegadas e delegados.
Com essa atuação, o SEEF reforça sua presença política dentro da CUT-SC e reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos da classe trabalhadora.
SEEF garante reajuste de salários e vale-alimentação para trabalhadores do Floripa Shopping
Escrito por Pricila Cristina Baade
Reajustes garantidos
Entre os principais resultados, estão os novos pisos salariais com valores retroativos ao mês de maio de 2025:
Piso para office-boys e auxiliares: R$ 2.017,00
Piso para demais funções: R$ 2.354,00
Além disso, o vale-alimentação foi reajustado em 8%, reforçando a valorização da categoria em um momento de alta do custo de vida.
CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PROFISSIONAL
Conforme deliberado em assembleia no dia 27 de junho de 2025, será descontado dos trabalhadores abrangidos pelo Acordo Coletivo o valor correspondente a 4% da remuneração, a título de Contribuição Negocial Profissional.
Esse valor será parcelado em duas vezes de 2%, nos meses de setembro e novembro de 2025. O recolhimento será feito pelo condomínio por meio de guias fornecidas pelo sindicato, com vencimento até o dia 10 do mês seguinte ao desconto.
A contribuição negocial é fundamental para garantir a continuidade do trabalho do sindicato na defesa dos direitos dos trabalhadores. É por meio dessa contribuição que o SEEF custeia as negociações, lutas judiciais, mobilizações e toda a estrutura necessária para garantir reajustes, benefícios e a proteção coletiva da categoria. Ao contribuir, você fortalece o sindicato e ajuda a manter vivas as conquistas como o reajuste salarial, o aumento do vale-alimentação e outras cláusulas importantes. Por isso, não se oponha: valorize quem luta por você!
ATENÇÃO: Oposição ao desconto
O trabalhador que desejar se opor ao desconto da contribuição deverá:
✅ Apresentar carta de próprio punho, assinada, com nome completo, CPF e nome do condomínio.
✅ Entregar presencialmente no sindicato, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h, entre os dias 18 e 29 de agosto de 2025.
✅ Não serão aceitas cartas via e-mail, WhatsApp ou fora do prazo.
✅ Também é possível enviar por correio como carta registrada com AR, desde que postada dentro do prazo.
✅ A responsabilidade de entregar uma cópia com o recebido do sindicato ao empregador é do próprio trabalhador.
⚠️ Empregados admitidos após setembro/2025 poderão apresentar oposição em até 15 dias após a admissão.
Nova edição do Boletim do SEEF já está circulando nos locais de trabalho
Escrito por Pricila Cristina BaadeA nova edição do Boletim do SEEF já está sendo distribuída nos locais de trabalho e traz informações importantes para os trabalhadores e trabalhadoras representados pelo sindicato.
Entre os destaques desta edição estão:
✔️ Reajuste salarial garantido: o SEEF fechou novas convenções coletivas para condomínios comerciais, mistos e shoppings centers, com reajuste de 6,5% e manutenção de direitos históricos da categoria.
✔️ Valores atualizados: confira os novos pisos salariais e os valores do vale-refeição.
✔️ Orientações sobre contribuição negocial: veja como funcionam as assembleias, os prazos e o direito de oposição.
✔️ Reconhecimento: uma linda homenagem marcou os 40 anos de dedicação da dirigente Cilir Maria Cavassini ao SEEF.
✔️ Informação correta: entenda por que a nova portaria sobre trabalho em feriados no comércio não afeta os trabalhadores em edifícios.
✔️ Participação da categoria: saiba tudo sobre o Plebiscito Popular 2025 e como você pode opinar sobre temas como jornada de trabalho e tributação justa.
O boletim também está disponível em versão digital!
Acessehttp://seef.com.br/midia/boletim-informativo.html para ler na íntegra!
Leia, informe-se e compartilhe com seus colegas!
A informação é uma ferramenta poderosa para fortalecer a luta coletiva e garantir direitos!
SEEF homenageia Cilir Maria Cavassini pelos 40 anos de dedicação ao sindicato
Escrito por Pricila Cristina Baade
Na noite desta terça-feira, 3 de junho, a sede da FECESC foi palco de uma emocionante homenagem pelos 40 anos de trabalho da funcionária Cilir Maria Cavassini no Sindicato dos Trabalhadores em Edifícios de Florianópolis e Região (SEEF). O evento reuniu ex e atuais diretores do sindicato, dirigentes e funcionários da FECESC, representantes de outras entidades sindicais, colegas do SEEF e amigos, em um momento de celebração, reconhecimento e gratidão.
Ao longo das quatro décadas de atuação no sindicato, Cilir se destacou pelo comprometimento, dedicação e pela defesa incansável dos direitos da categoria. Sua trajetória foi lembrada com carinho e admiração por meio de um vídeo exibido durante o evento, que reuniu depoimentos de diversas pessoas que conviveram com ela ao longo dos anos. Os relatos destacaram não apenas sua competência e profissionalismo, mas também sua generosidade, sensibilidade e o papel fundamental que desempenhou na construção e fortalecimento do SEEF.
A homenagem também foi marcada por discursos emocionados, abraços calorosos e muitas lembranças partilhadas, reforçando o impacto positivo que Cilir teve – e continua tendo – na vida de tantos trabalhadores e trabalhadoras.
A noite foi, acima de tudo, uma celebração da trajetória de uma mulher que se tornou símbolo de resistência, solidariedade e compromisso com a luta sindical.
SEEF convoca categoria para Assembleia Geral Ordinária no dia 3 de junho
Escrito por Pricila Cristina Baade
O Sindicato dos Empregados em Edifícios e em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis de Florianópolis (SEEF) convoca todos(as) os(as) associados(as) para participarem da Assembleia Geral Ordinária, que será realizada na terça-feira, 3 de junho de 2025, no auditório da FECESC (Avenida Mauro Ramos, 1624 – Florianópolis/SC).
A primeira convocação está marcada para as 19h e, a segunda chamada acontecerá às 19h30
Na pauta da assembleia, está a apresentação, discussão e votação da prestação de contas do exercício de 2024.
A participação dos trabalhadores e trabalhadoras é fundamental para garantir a transparência e o fortalecimento da entidade sindical. Contamos com a presença de todos e todas!
Abaixo o edital de convocação:
SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIFÍCIOS E EM EMPRESAS DE COMPRA, VENDA, LOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS DE FLORIANÓPOLIS/SC.
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EDITAL DE CONVOCAÇÃO
Pelo presente Edital, ficam convocados os associados(as) desta Entidade, para a Assembléia Geral Ordinária, que será realizada no dia 03 de Junho de 2025, às 19:00 horas em primeira convocação, ou às 19:30 horas em segunda convocação com qualquer número de presentes, tendo como local o auditório da Federação dos Trabalhadores no Comércio no Estado de Santa Catarina (FECESC), situado na Avenida Mauro Ramos, 1624, em Florianópolis/SC, com a finalidade de discutir e deliberar sobre a seguinte Ordem do Dia:
- Apresentação, discussão e votação da prestação das contas do exercício 2024.
Florianópolis, 27 de maio 2025 - Rogério Manoel Corrêa - Presidente
Filiado
Manual do trabalhador
Um instrumento dos trabalhadores na defesa dos seus direitos. Ele apresenta as principais garantias previstas na legislação e nas convenções e acordos coletivos de trabalho assinadas pelo Sindicato.
Venda, Locação e Administração de Imóveis de Florianópolis/SC
Cód. Sindical: 914.565.164.01868-4 | CNPJ: 78.664.125/0001-03